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&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;问渠哪得清如许，为有源头活水来。当下，傲农正处二次创业的关键阶段，对优质人才的需求更加迫切，为给集团培养更多专业技能硬、综合素质强的优质人才，6月25日-29日，集团养猪产业江西区2021年第二届后备人才培训班在泰和县怡归农研学基地举办，来自江西生物科技职业学院的150余名新入职学员参加培训。本次培训为期5天，完成培训后，参训学员将分批前往集团江西区的多个养殖基地，开始为期1年的教学实践和顶岗实习，在工作一线的充分实践中增长才干、磨炼心性、提高自我，尽快成长为集团养猪产业江西区的“优质梯队人才”。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;训期，集团副总裁郭泗虎、育种事业部副总裁龙毅、养猪产业永吉片区总裁李荣根、养猪产业南昌片区总经理文四弟先后走进研学基地，和学员进行近距离交流，传授技能，分享知识，答疑解惑，助力成长。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;郭泗虎老师用详实的数据，分析了当前行业趋势和傲农养猪产业发展现状。他指出，把猪养好并不难，只要充分关注细节，把控好养殖生产管理的关键环节，提高效率、降低成本、拉高利润的目标自然能够实现。他强调，修业先修身，修身先修心，大家的工作要从“心”开始，从“心”重视。他指出，“没有行动一切为零”，希望大家在后续工作中把令行禁止作为推动自我成长的一大原则，以行动开路，再设定目标、优先排序、统筹安排、每晚回顾，确保各项工作有始有终。他鼓励大家，自我管理是最好的管理办法，低头赶路时的泪和汗终将变成满天星辰抚慰心灵，每一个人都要做好在艰苦奋斗中快速成长的准备，立志在傲农这个广阔的事业平台上创造出属于自己的价值。

  龙毅老师在分享中引出“重复的力量”的概念，向大家展示了国外种猪培育的悠久历史。他表示，国内种猪培育技术相对起步较晚，是中国“卡脖子”问题之一，但只要开始，任何时候都不算晚。他引用美国民权运动家Pauli Murry的话“通过积极和包容的方式打破隔离，画一个更大的圈来包容他们”来勉励大家。他强调，傲农育种始终致力于优良基因的共享，希望大家在未来积极投身到伟大的育种事业中去，助力中国打赢种业“翻身仗”。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;文四弟老师和李荣根老师也分别结合自身经历、片区情况、创业感悟和参训学员作了交流。他们表示，傲农是一个充满活力的、没有天花板的创业舞台，为大家提供了舒适的工作环境、公平的发展机制，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。大家将在这里遇到无数挑战与机遇，也真诚希望傲农能够成为大家梦想起航的地方。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;作为新加入傲农的创业生力军，对傲农文化的认同、理解、融入尤为重要，傲农文化学习作为本次培训的“重头戏”贯穿始终。通过鲜活生动的傲农案例，集团人力资源中心总经理匡俊带领大家一起学习了傲农公司文化，向参训学员着重阐述了傲农创业的初心与使命。他强调，傲农创业最大的收获，是锻造了一支敢打仗、打胜仗、年轻化的队伍!他对大家选择傲农表示感谢和欢迎，也真诚希望大家能够在未来的工作中，相信相信的力量，相信选择的力量，不遗余力地为傲农事业取得新发展贡献力量。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;▲以上依次为：饶渊鹏老师(左上)、吴琪老师(左下)、刘嘉新老师(右)

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;期间，集团人力资源中心培训部总监许勇财就“我在傲农十年”的主题和大家作了交流。来自江西生物科技职业学院的2017级学生饶渊鹏、2018级生吴琪、刘嘉新也作为学长学姐代表来到培训现场，和学弟学妹们分享了他们在傲农工作的所见所得、所思所想。傲农文化在“老战将”和“新朋友”的口口相传中，走进学员的内心，激发工作的动力。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;本次培训既有文化“软实力”的培训，更有“硬核技能”的输出。安全工作的培训也是本次培训的重中之重。集团安全委员会办公室主任姜炳春、养猪产业丁宁老师分别围绕安全意识树立与防范、生物安全培训主题与参训学员作了交流。大家还集体学习了集团组织架构及人事规章制度、职业素养、后备人才培养计划等相关课程，为下一步顺利过渡到职场角色铺就道路。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;参训学员们结合期间所学所想所悟，围绕“我的职业规划”，畅抒己见，展开了热烈讨论。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;人才培训是公司风险最小、收益最大的战略投资，也是公司给员工的最大福利。6月29日下午，培训正式结束，参训学员背起行囊、奔赴“战场”，他们将以饱满的热情，投入到“火热”的一线岗位，扎根基层，在奋斗中提升自我，在苦干实干中成就自我，用平凡的工作成就无悔的人生!