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集团2012年第四期新员工培训“漳州班”成功举办
发布时间:2012/8/3 10:59:23 发布者:99自偷国偷产物一区

     

    为加强新员工对公司文化、专业技能、产物知识的学习和理解,提高参训人员的综合技能和团队凝聚力,近日,集团2012年第四期新员工培训“漳州班”在漳州基地成功举办,来自福建市场、慧农团队、粤东市场的近70名新员工参加了此次培训,培训全程采用军事化管理和奖惩积分制度,分拓展训练和专业技能培训两部分进行。

    期间,集团董事长吴有林为大家做了“傲农文化与傲农事业”的专题报告。他指出,经过一年的努力构建与发展沉淀,傲农文化逐渐完善,形成自己的特色,每个人都要认真学习傲农文化、理解傲农文化、践行傲农文化,做一个有傲农文化特质的傲农人。他强调,傲农事业是一项伟大的事业发展平台,有着远大的目标规划,有独特的产物、推广、管理和发展模式,有完善的事业发展机制,大家要发挥自强不息、勤劳朴实的精神,专注自我、坚定信念,要有立志成就一番事业的雄心,与傲农共同成长。

    同时,根据会务组安排,内部体系,集团总裁办主任叶俊标就“职业生涯规划”给大家做了讲解与说明,鼓励大家要积极用好傲农这一发展平台,争取在傲农成就一番事业。企划部经理张珠娜就“傲农文化与品牌建设”向大家做了详细讲解,要求所有人要认真学习、理解傲农文化,重视公司品牌建设,打造具有傲农特色的公司文化和公司品牌。人事行政部经理张水英就“人事规章制度”向大家做了解释与说明。财务信息中心经理罗跃武就“费用报销和财务管理规范”两方面应注意的问题和管理规范同大家做了说明。技术中心经理杨伟春则为大家带来了“前期营养三阶段及广品推广”的专业培训,要求大家要利用好“前期营养三阶段”这一创新理念和前期三阶段拳头产物,明确市场潜力,坚定推广目标,落实推广方法,注意推广事项,创建傲农品牌,全力打造傲农产物的核心竞争力。

    市场体系,郑州傲农总经理彭成洲就“销售员的基本素养与修炼”与大家做了分享,他指出,作为一个销售人员,要有野心、要乐观、能吃苦,要不断提高自己的专业能力、洞察能力、沟通能力、抗压能力、学习能力和总结能力,用积极的心态和远大的目标实现自己的梦想。漳州傲农预混料体系总经理饶晓勇就“专业销售过程”为大家作了分析讲解,要求大家要专注傲农推广模式,积极做好寻找客户、评审客户、访前准备、接近客户、表达陈述、迎合客户、处理异议、提请成交、售后服务等销售过程。漳州傲农龙岩办事处总经理余琰则与大家分享了“网络建设与客户关系管理”的相关经验。

    最后,参训学员还就自己的培训心得与体会同大家做了分享与交流,大家表示:通过本次培训,不仅增强了大家对公司文化、专业技能、产物知识的理解,还提升了大家的综合技能和团队凝聚力,大家一定会带着本次培训所得,全力以赴投入到市场一线工作,力争在傲农的舞台上有所作为。

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