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    为加强新员工对公司文化、专业技能、产物知识的学习和理解，提高参训人员的综合技能和团队凝聚力，近日，集团2012年第四期新员工培训“漳州班”在漳州基地成功举办，来自福建市场、慧农团队、粤东市场的近70名新员工参加了此次培训，培训全程采用军事化管理和奖惩积分制度，分拓展训练和专业技能培训两部分进行。

    期间，集团董事长吴有林为大家做了“傲农文化与傲农事业”的专题报告。他指出，经过一年的努力构建与发展沉淀，傲农文化逐渐完善，形成自己的特色，每个人都要认真学习傲农文化、理解傲农文化、践行傲农文化，做一个有傲农文化特质的傲农人。他强调，傲农事业是一项伟大的事业发展平台，有着远大的目标规划，有独特的产物、推广、管理和发展模式，有完善的事业发展机制，大家要发挥自强不息、勤劳朴实的精神，专注自我、坚定信念，要有立志成就一番事业的雄心，与傲农共同成长。

    同时，根据会务组安排，内部体系，集团总裁办主任叶俊标就“职业生涯规划”给大家做了讲解与说明，鼓励大家要积极用好傲农这一发展平台，争取在傲农成就一番事业。企划部经理张珠娜就“傲农文化与品牌建设”向大家做了详细讲解，要求所有人要认真学习、理解傲农文化，重视公司品牌建设，打造具有傲农特色的公司文化和公司品牌。人事行政部经理张水英就“人事规章制度”向大家做了解释与说明。财务信息中心经理罗跃武就“费用报销和财务管理规范”两方面应注意的问题和管理规范同大家做了说明。技术中心经理杨伟春则为大家带来了“前期营养三阶段及广品推广”的专业培训，要求大家要利用好“前期营养三阶段”这一创新理念和前期三阶段拳头产物，明确市场潜力，坚定推广目标，落实推广方法，注意推广事项，创建傲农品牌，全力打造傲农产物的核心竞争力。

    市场体系，郑州傲农总经理彭成洲就“销售员的基本素养与修炼”与大家做了分享，他指出，作为一个销售人员，要有野心、要乐观、能吃苦，要不断提高自己的专业能力、洞察能力、沟通能力、抗压能力、学习能力和总结能力，用积极的心态和远大的目标实现自己的梦想。漳州傲农预混料体系总经理饶晓勇就“专业销售过程”为大家作了分析讲解，要求大家要专注傲农推广模式，积极做好寻找客户、评审客户、访前准备、接近客户、表达陈述、迎合客户、处理异议、提请成交、售后服务等销售过程。漳州傲农龙岩办事处总经理余琰则与大家分享了“网络建设与客户关系管理”的相关经验。

    最后，参训学员还就自己的培训心得与体会同大家做了分享与交流，大家表示：通过本次培训，不仅增强了大家对公司文化、专业技能、产物知识的理解，还提升了大家的综合技能和团队凝聚力，大家一定会带着本次培训所得，全力以赴投入到市场一线工作，力争在傲农的舞台上有所作为。