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    为加强新员工对公司文化、专业技能、产物知识的学习，提高业务人员的综合技能和团队凝聚力，2012年10月22日—27日，集团2012年第五期新员工培训“漳州班”在漳州工厂顺利开班，来自福建市场、慧农、粤东配合料市场的70名新入职员工参加了此次培训。

    根据安排，为了培养新入职员工的执行力、凝聚力、责任感、意志力和团队协作精神，10月23日—24日，进行了为期两天的拓展训练和团队活动。10月25日—27日，进行了为期三天的专业技能和产物知识培训。内部体系，新员工分别接受了“职业生涯规划”、“公司文化与品牌建设”、“人事规章制度”、“财务知识培训”、“前期营养三阶段及产物推广培训”等方面专业知识的培训，让他们对集团的发展平台、公司文化、规章制度、产物知识等有详细、深刻、具体的了解，更好地为市场工作提供保障。市场体系，他们就“销售员的基本素养与修炼”、“专业销售过程”、“网络建设与客户关系管理”等方面知识接受了系统、专业的培训，从而明白如何做好营销工作，成为一个优秀的营销人员。

    会期，集团董事长吴有林就“傲农文化与事业”做了重要讲话，他说，经过一年多的发展，集团文化机制建设、内部管理制度建设、市场网络体系建设等方面均取得了一定成绩，集团的快速发展需要大量的专业人才。他同时强调，作为新入职人员，要在各方面尽快融入傲农，树立正确远大的目标，把个人的目标和公司的发展目标结合起来，自强不息、坚定信念、脚踏实地、全力以赴做好各项工作，成就自我。

    本次培训，不仅加深了新入职员工对傲农文化、规章制度、公司产物等各方面的了解和认知，而且能让他们在思想、行动上尽快融入傲农团队，在傲农这个平台上更好地实现自我价值。