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     一个公司的成功要看它的状态，而成功的大小要看这种状态持续的时间的长短。傲农是一家致力成为有理想、有思想的伟大公司，因此从成立之初便非常注重这种状态的积蓄与保持，为更好地发挥这种“势”的作用，傲农在2012年度已开设了12个新员工培训班、4个干部培训班，同时每季度均有各体系及集团中高层领导专项拓展。据统计，2012年度，仅新员工及基层干部培训班，集团就培训了近1500人，基本上已掀起了全员学习的浪潮。

    近日，集团第五期新员工“长沙班”在长沙国防教育基地顺利开班，来自江西、湖南、山东、云南等分子公司的100余名新入职员工参加了本期培训。期间，集团董事长吴有林在会上做“傲农文化与傲农事业”主题演讲，为大家深刻剖析了傲农文化的含义及事业发展思路，鼓励大家在傲农这个大家庭里吃苦耐劳、勤奋学习，成为一名合格的“傲农人”及“社会人”。

    “傲农是一所没有围墙的大学，在这个学校里我们不能保证每个人都能在里边工作一辈子，但是我们一直在努力，努力着让大家在这里工作后，即使到外面也能一辈子有工作，而学习是这个过程必不可少的环节，因此接下来，我们将进一步强化学习培训，让大家共同成长”。这是不仅仅是一种宣言，更是一种信念，坚信有此信念支撑、引导，傲农定能带领大家共创佳绩。