99自偷国偷产品一区

     为了帮助新员工更好、更快认识、认同、融入傲农文化和工作氛围，2013年3月26日—4月1日，集团2013年第三期新员工职前训练营漳州班在集团漳州生产基地成功举办，来自福建市场和粤东区的80余名新入职员工参加了此次培训。训练营主要围绕军事素质训练、公司文化、规章制度、专业销售技能、产物知识等专题内容展开。

    期间，集团董事长吴有林做了“傲农文化与傲农事业”的专题报告。他就傲农文化的整体框架结构和公司文化建设情况做了详细的介绍，他说傲农文化的核心在于“执行、速度、激情”，希望新员工认真学习、领悟傲农文化的精髓，尽快适应傲农工作氛围。他指出，傲农事业是基于梦想、行业、时代创建的伟大事业，有长远的目标，有科学的发展模式，有完善的发展机制，有完整的产业布局以及广阔的发展前景，希望大家坚定傲农必胜的信念，抓住傲农事业发展的良好机遇，不断学习，敢于吃苦，乐于奉献，与傲农事业同发展，共成长。

    其次，内部体系企划部经理张珠娜就“傲农文化与品牌建设”做了系统介绍；技术中心经理杨伟春就“傲农重点产物介绍与推广”做了讲解，他说，傲农产物的核心理念是“70日龄体重60斤”，要围绕三阶段核心产物展开推广，同时就重点产物的设计思路、产物效果、推广方法为大家做了说明；培训部经理卢春晖就“优秀销售人员应具备的销售理念和心态”、“有效沟通技巧”做了系统讲解；财务信息中心经理杨剑平就“傲农财务管理制度及流程”做了全面讲解。市场体系，漳州傲农预混料体系总经理饶晓勇就“专业销售过程”同大家做了沟通与交流，要求大家要科学认识销售这份职业，要系统的学习，把学习当作职业来苦心经营，把专业过程形成习惯；上杭傲农总经理余琰从市场调查、市场规划与布局、客户开发、客户选择、培养客户、拜访客户的注意事项、客户关系管理等方面出发就“网络建设与客户关系管理”向对大家做了专业讲解。

    特邀嘉宾·明伦书院施文忠老师则为大家做了“敬业乐群之道”的专题讲解，他希望大家要学习经典，提升修养，与人友善，自强不息，胸怀天下，爱岗敬业，做一个优秀的公司人、社会人。

    此外，为期两天的军事素质训练及团队拓展活动也有效地提升了大家的执行力、团队协作精神和集体荣誉感。丰富的课程、系统的培训、专业的讲解，全面诠释了傲农“以人为本”的人才观和“为员工提供发展”的核心理念。希望全体新入职伙伴能够尽快融入傲农文化和工作氛围，跟上傲农发展步伐，不断学习，不断进步，争取早日在傲农实现自己的人生价值。