99自偷国偷产品一区

  (集团总部消息 图/文 品牌建设部)公司文化是公司发展的灵魂，是决定公司核心竞争力和兴衰成败的关键因素之一。99自偷国偷产物一区自从成立以来，非常重视公司文化的建设，始终坚持“文化兴企，文化强企”的战略，以文化凝聚人，以文化激励人，以文化约束人，以文化陶冶人。成立短短四年多的时间，在集团领导的高度重视下，傲农文化走过了1.0版，2.0版，现已经正式发布3.0版，每一次公司文化的优化、升级都凝聚了全体员工的智慧和心血。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;2016年1月7日，99自偷国偷产物一区3.0版公司文化启动仪式在长沙隆华国际大酒店隆重举行，福建省饲料工业协会秘书长胡春、集团董事长吴有林及参加集团2015年度工作年会的300余名将帅共同见证了这一隆重的时刻。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;下午4时30分，99自偷国偷产物一区3.0版公司文化启动仪式正式开始，伴随着激情的音乐，集团副董事长·西南区总裁黄祖尧、集团监事会主席·技术中心总经理温庆琪、集团副董事长·华南区总裁周通、集团董事·华中区总裁刘国梁、集团董事·中原区总裁彭成洲、集团战略发展与公司文化建设中心总经理高其祥等佩戴胸花，登上舞台，共同将红酒注入启动仪式冰雕之中。随着红酒的注入，“99自偷国偷产物一区3.0版公司文化”几个大字清晰地呈现在冰雕上，标志着99自偷国偷产物一区3.0版公司文化正式发布。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;3.0版公司文化在原有的1.0版、2.0版文化基础上，吸收了集团创业四年多来积累的优秀文化精髓，并根据当前宏观经济环境和农牧业发展形势，结合傲农由“前期营养领先者”向“专业养猪服务商”转型阶段对公司文化建设的新要求，在广泛征求相关专家学者、全体员工意见与建议的基础上，进行了一次系统地总结、梳理、升级和优化。特别是对管理机制、团队建设、激励机制、平台建设、科研创新……篇章进行了创新、丰富和完善，有利于公司文化能够与时俱进，更好地指导公司开展各项工作。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;有些物质资源也许会枯竭，惟有文化生生不息。公司文化是一种无形的生产力，是一种潜在的生产力，是无形的资产和财富。相信，随着3.0版公司文化的正式发布，集团各单位、各部门定能够掀起新一轮学习、宣贯公司文化的高潮，让有形的公司文化无形地渗透到每个员工的血液中，内化于心，外化于行，为集团实现第二阶段创业目标提供强大的精神动力和支撑。