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      傲农讯 为进一步做好公司文化宣贯工作，促使公司文化在员工中入脑、入心、入行，不断增强公司文化的影响力、感召力和渗透力，增强员工对公司文化的认同感和践行度，2月22日，集团总部职能部门全体员工在培训室组织开展了公司文化学习活动。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;期间，集团人力资源中心总经理陈建平为大家带来“傲农文化与傲农事业”的专题分享。他结合自身生活以及在农牧行业多年的工作经验，从生活细小案例，为大家阐释傲农文化，分享了他对公司文化、傲农文化的学习体会，激励大家要从自身出发，不断提升自我，真正做到“一米宽，一千米深”，要“以专业证明你的存在”，在工作中做到更加专业，为客户提供专家式服务。最后，他指出，人是公司文化的倡导者，也是公司文化的践行者，在集团层面要关注员工的教育与培训，成长与成才，从个人层面要认真学习，不断创新，持续进步，自觉带头践行傲农文化，让公司文化在员工中内化于心，外化于行。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;随后，集团总裁办主任张水英、集团企划部总监张珠娜、公司文化建设部许勇财、企划部黄明星等还结合自己加入傲农以来工作、成长的经历，分享了自己对于傲农文化的感悟与体会。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;此次活动通过讲心得、谈体会，提高了大家对公司文化的认知度、认同度，使得傲农文化不断深入人心，形成统一的“文化基因”，推动文化建设向纵深发展。