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      傲农讯 公司文化是公司生生不息的核心竞争力，是公司间最高层次的竞争。 为加强员工对4.0版公司文化的认识，打造乐分享、爱交流的工作氛围，以上率下，在全集团掀起学习、践行公司文化的热潮。2月7日上午，集团总部2018年第一次文化培训、学习、分享会在培训室展开。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;主讲人高新项目部总监周盛昌对4.0版公司文化进行了剖析和讲解，他结合实际案例和自己的亲身体会，将公司文化融合到日常工作生活当中，反复强调“文化不是说一次就可以扔掉的东西”，希望大家能够加强对公司文化的学习，将文化宣贯落实到位，真正实现文化落地，用文化武装队伍，用文化引领公司的发展。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;之后来自总部各部门的9名员工代表分别对公司文化进行了分享，紧密联系自身岗位实际，结合团队或自身的工作、生活和学习情况，讲述了傲农文化对自己的影响和改变，傲农传帮带的文化理念更是温暖了很多刚刚来到傲农的家人，让他们在他乡感受到家的温暖，也引起了很多在场老师的共鸣，现场气氛十分融洽，掌声不绝于耳。

&别尘蝉辫;&别尘蝉辫;最后，集团总裁办主任张水英为上台分享的9位代表发放了小礼品，鼓励大家在新的一年里再接再厉，加强对傲农4.0版公司文化的学习，按照傲农文化的要求做好自己的本职工作，为进一步增强集团软实力添砖加瓦。